广州高端外围招聘：私募圈层与团队共赢机会

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【招聘薪资日结】

招聘资格：

仅限女性，净身高168cm以上，形象气质佳，青春靓丽，具备一定的时尚知识。

服从管理，性格活泼开朗，善于团队合作，具备较强的沟通和交际能力。

有修养、有内涵、有上进心、有责任心，勤奋努力。

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面试技巧分享：

面对压力面试的套路，有哪些应对技巧？

压力面试是指面试官有意营造紧张氛围，以考察求职者在压力下的工作表现及应对能力。面试官会故意提出尖锐或不礼貌的问题，让求职者感到不适，并就某一问题连续追问，直至求职者无法回答。其目的是评估求职者的抗压能力、应对压力的能力及人际交往能力。面对压力面试，我们应如何正确应对？有哪些技巧？今天，我们来探讨让许多人望而生畏的面试方式——压力面试。

打乱节奏

通常面试氛围应是愉快的，但压力面试的不同之处在于面试官会让你感到“不愉快”。例如，当你在回答问题时，面试官突然打断你：“停！等一下，我想问……”这其实是压力面试的一种套路。面试官可能会突然打断你的发言，或在发言过程中突然发问，扰乱你的讲话节奏和分析思维。此时，最佳应对方法不是继续回答，而是迅速冷静下来，听清面试官的问题，然后反问：“您是指我这方面的表现吗？”通过反问，为自己争取思考时间。